AVIRO
Cuando el pasado de 22 de Octubre diversos medios de comunicación de la capital, informaron que varias decenas de Ashaninkas marcharon por el centro de la ciudad, en dirección al Palacio de Gobierno con sus trajes típicos y portando grandes banderolas que decían: "Nuestras Vidas y Nuestros Bosques Valen mas que el Petróleo", la "Una de Gato es Ashaninka", "Viva la Unidad del Pueblo Ashaninka", "Por una Amazonia Viva", era indudable que con ello se iniciaba la mas importante acción reinvindicativa (y propositiva) que los pueblos indígenas amazónicos hayan realizado en muchos anos en el Perú.
Ciertamente la mayoría y los mas importantes actores sociales e institucionales identificados con los interés históricos de los pueblos indígenas amazónicos así lo han entendido y asumido. Por ello nuestro Boletín AVIRO, quiere expresar su mas autentico y profundo agradecimiento a todos los organismos internacionales y nacionales así como a las personas individuales, que en estas semanas se solidarizaron explícitamente y respondieron a nuestra convocatoria para recordarle al Ministro de Agricultura del Perú, el compromiso asumido por el Gobierno ante la demanda de las organizaciones Ashaninkas para el reconocimiento de sus Reservas territoriales Ashaninkas.
Pero además las dos primeras semanas de este penúltimo mes del año, han testificado la realización de otras acciones emprendidas por diversos líderes indígenas, en la perspectiva de reforzar los avances alcanzados luego de la marcha indígena. Entre ellos destacan las gestiones realizadas por el CUNISECP, para la inclusión de las comunidades nativas de la selva central en el programa estatal de titulación territorial; así como las acciones de las dirigentas Ashaninkas a fin de comprometer apoyos para las mujeres indígenas.
Resultan también muy notables las acciones de fortalecimiento organizativo y de formación de líderes que otros pueblos indígenas, como los Kichuas del Río Napo, vienen ejecutando en una de las áreas mas remotas de nuestra Amazonia. Iniciativas como estas encontraran siempre abiertas las paginas de nuestro boletín para su mas amplia difusión.
Los dirigentes del CUNISECP Pepe Campos, Luzmila Chirisente e
Hilder Pérez, sostuvieron una reunión con el Director del
Proyecto Especial de Titulación de Tierras(PETT), Ing.Juan Casas
en la cual se informo de la aprobación de la solicitud hecha por
la organización indígena, para que las comunidades nativas de
selva central sean incluidas en el plan de titulación del año
1997. Además se aprobó el otorgamiento sin costo alguno de las
copias de los títulos de propiedad comunal, que por motivos de la
violencia política, muchas comunidades habían perdido.
Los dirigentes Ashaninkas y los miembros del Equipo Técnico,
Marco Vidalón y Walter Heredia, señalaron que la principal
preocupación de la mayoría de las comunidades es la ampliación de
sus territorios comunales y por ello demandaron que esto fuera
incluido en el plan de trabajo del PETT, para lo cual se hizo
llegar una relación detallada de las comunidades implicadas. El
director del PETT se comprometió a incorporarlo en la
planificación del 97, concluyéndose la reunión con el acuerdo de
la entrega del plan de trabajo de titulación del PETT en el breve
plazo al CUNISECP.
Una delegación de mujeres Ashaninkas presididas por la Secretaria
de Asuntos femeninos de la mujer del CUNISECP e integrantes de
Clubs de Madres de las comunidades del Pichis se reunieron con la
nueva Ministra de la Mujer, Sra.Miriam Schenonne, a quien le
plantearon la problemática de la mujer indígena, especialmente en
selva central, así como demandaron que el nuevo ministerio creado
tome en cuenta de manera especial la realidad y los derechos de
las mujeres indígenas. Así mismo explicaron la delicada situación
en la que se encuentran muchas mujeres y niños desplazadas,
quienes no reciben la ayuda suficiente por parte de los
organismos del Estado.
Actualmente la Secretaria de la Mujer del CUNISECP viene
trabajando en la elaboración de una propuesta de apoyo integral
para las mujeres y niños en condición de desplazados, propuesta
que oportunamente será presentada, para permitir una atención
apropiada de la cual carece esta población hasta la fecha.
En la comunidad nativa de Angoteros, a orillas del Río Napo
(Distrito de Torres Casuana; Dpto. de Loreto) durante los días 4
al 8 de Noviembre se realizo el Primer Seminario Taller de
Capacitación para líderes comunales, con la presencia de 60
participantes de 18 comunidades Kichuas.
El Taller fue organizado por la Municipalidad Distrital de Torres
Causana, que a través de su Alcalde Richard Oraco Noteno,
posibilito la realización de este evento de capacitación con la
finalidad de crear un espacio de información, debate e
intercambio de conocimientos que permita a los dirigentes
comunales un mejor trabajo al servicio de sus comunidades.
Durante la realización del Taller se trabajaron temas vinculados
a su problemática por diversos expositores invitados: "La
Historia del Pueblo Napuruna", por el sacerdote Juan Marco
Coquinche; "La Persona Humana", por la profesora Rosa Vera
Guanilo; "Deberes y Derechos de la Persona", por el sociólogo
Walter Heredia; "Ser Líder en su Comunidad y la Organización
Comunal", por el técnico Raul Casanto Sh.
El Taller permitió a los participantes analizar y debatir
aspectos centrales de su problemática local e identificar
alternativas de solución, a ser trabajadas sobre todo en lo
relacionado a la capacitación de la población y el
fortalecimiento de sus organizaciones.
El Distrito de Torres Causana (fronterizo con el Ecuador) cuenta
con una población de 4,238 habitantes, de los cuales el 80% (es
decir 3,420) es población Kichua dedicada a la agricultura
migratoria y estacional, orientada fundamentalmente al
autoconsumo, en base a cultivos de yuca, plátano, maíz, maní y
arroz, los que en su conjunto ocupan una extensión de 1,243 Has.
sembradas. El distrito solo cuenta con la infraestructura mínima
en los servicios de salud (4 postas de salud) y educación (el 38%
de la población es analfabeta). El interés del actual Gobierno
Municipal Distrital es contribuir en la formación de recursos
humanos que estén en mejores condiciones de afrontar y trabajar
alternativas a esta problemática.
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