DIFERENCIAS SALARIALES

Como ocurre a nivel mundial, las mujeres en Nicaragua obtienen por su actividad laboral un promedio de ingresos inferior al de los hombres. Tal diferencia procede principalmente de la discriminación sufrida por las mujeres, tanto para acceder a los puestos de trabajo mejor remunerados como por el menor pago recibido por la realización de un mismo tipo de actividad.

Según la Encuesta de Hogares de 1993, el ingreso promedio de las mujeres era el 87% del ingreso promedio masculino. Destaca una mayor discriminación entre las ocupadas profesionales y técnicas, aunque la diferencia salarial se observa también entre obreros y empleados, especialmente en la rama económica de los servicios sociales y comunales y entre las pocas obreras que acceden a la construcción.

INGRESO PROMEDIO DE LAS MUJERES COMO PORCION DEL DE LOS

HOMBRES SEGUN FACTORES DIFERENCIALES, 1993

 

Ingresos

 

Hombres

Mujeres

Ingreso promedio

100

87

Edad  
Jóvenes (10-29 años)

100

95

Mayores (30 y más años)

100

81

Grupo ocupacional  
Miembros de los poderes del Estado

100

64

Profesionales científicos e intelectuales

100

65

Técnicos nivel medio

100

50

Empleados de oficina

100

103

Servicios y vendedores de comercio

100

73

Agricultores y trabajadores calificados, trabajadores forestales y pesqueros

100

67

Oficiales, obreros y artesanos

100

94

Operadores de instalaciones y máquinas y montadores

100

71

Trabajadores no calificados

100

107

Categoría ocupacional  
Patrón

100

105

Profesional independ.

100

33

Trabajador por cuenta propia

100

88

Empleado

100

74

Obrero

100

97

Rama de actividad económica  
Agricultura, caza y pesca

100

86

Industria manufacturera

100

93

Electricidad y agua

100

92

Construcción

100

66

Comercio, hoteles, restaurantes

100

74

Transporte y comunicaciones

100

90

Establecimientos financieros

100

85

Servicios sociales y comunales

100

62

 

Fuentes: INEC, EMNV ‘93, Op. Cit., Cuadro inédito.