DIFERENCIAS SALARIALES

Como sucede en el resto de la región y prácticamente en todo el mundo, las mujeres perciben ingresos menores que los hombres por su actividad económica. Según el Censo de 1992, las mujeres obtenían un promedio de ingresos que era en torno a la mitad del que perciben los hombres. Esa proporción es incluso inferior en el sector de los empleados por cuenta propia: en éste las mujeres obtienen un 46% del ingreso promedio que obtienen los hombres.

Las razones de esas diferencias proceden tanto del tipo de puestos de trabajo que ocupan ambos sexos (las mujeres obtienen más difícilmente puestos de dirección), como de la discriminación salarial directa en puestos de idéntico rango.

 

SALARIO PROMEDIO DE LAS MUJERES COMO PORCION

DEL DE LOS HOMBRES EN LAS CIUDADES CAPITALES

SEGUN CATEGORIA OCUPACIONAL, 1992

Categoría ocupacional

Salario hombres

Salario mujeres

Patrones o empleadores

100,0

89,1

Trabajadores por cuenta propia

100,0

46,1

Profesionales independientes

100,0

77,7

Empleados

100,0

65,9

Obreros

100,0

59,8

Empleados del hogar

100,0

64,3

Total

100,0

49,4


 

Fuentes: INE, Encuesta Integrada de Hogares 1992 (5ª ronda).